CHUNG MỘT NIỀM TIN - TIÊN PHONG SÁNG TẠO
093
Chính sách đãi ngộ và lương thưởng
Năm 2024, tổng chi phí nhân sự của Công ty ghi nhận gần 609,0 tỷ đồng, tăng 3,8% so với năm 2023. Trong khi đó, thu nhập bình quân của người lao động tăng nhẹ so với 2023. Giai đoạn 2020 – 2024, thu nhập của người lao động không ngừng cải thiện, từ 16,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2020 tăng lên 20,6 triệu đồng/người/tháng trong năm 2024. Trong những năm qua, An Cường luôn đặt trọng tâm vào việc xây dựng và duy trì các chính sách phúc lợi cùng chế độ đãi ngộ tối ưu dành cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Đồng thời, công ty không ngừng tạo điều kiện và mở ra cơ hội thăng tiến cho từng cá nhân, qua đó thu hút, giữ chân và phát triển đội ngũ nhân tài.
Tổng chi phí nhân sự giai đoạn 2020 – 2024
Nguồn: An Cường
Tỷ đồng
645,1
18,5%
700
586,8
590,5
609,0
600
544,2
500
400
300
3,8%
-9,0%
200
-7,8%
14,6%
100
0
2024
2020
2021
2022
2023
% thay đổi
Tổng chi phí nhân sự
Powered by FlippingBook